L'organisation du travail

Avec la révolution industrielle, la division du travail s'est développée (cf. Smith). La notion d'appareil productif ne se limite pas à sa dimension économique et technique (progrès technique, innovations, investissements, profits...), il faut aussi tenir compte de la dimension sociale de l'entreprise. Toute forme d'organisation du travail présente aujourd'hui 4 objectifs : produire le plus possible dans les délais les plus courts avec le moins d'efforts en tenant compte de la qualité Le sociologue Alain Touraine distingue 3 phases dans […]

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Le marché du travail et le chômage

I - Les composantes du marché du travail L'offre de travail (la demande d'emploi) est faite par la population active (cf. démographie, durée des études, départs à la retraite, taux d'activité des femmes, solde migratoire). La demande de travail (l'offre d'emploi) est faite par les entreprises (cf. croissance : consommation, investissement, exportations). L'offre et la demande de travail se rencontrent sur le marché du travail. Mais les offreurs de travail (ou demandeurs d'emploi) ne font pas partie de la population […]

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